Комплекс тестовых опросников JobEQ

Для успешной жизни в XXI веке недостаточно быть «быстрее, выше, сильнее», чем остальные.

Hard skills (профессиональные навыки) отходят на второй план, все чаще уступая место soft skills (качества личности) человека.

Научные исследования последних десятилетий доказали, что уровень эмоционального EQ интеллекта имеет большую ценность, чем ментальный интеллект IQ в построении успешной карьеры, отношений и качества жизни человека в целом.

В 2000 году бельгийская компания JobEQ представила свой первый автоматизированный опросник по оценке метапрограммного профиля человека – IWAM. Тест iWam – один из инструментов тестирования HR
специалистами крупных компаний мира. Затем, в 2005 году был представлен опросник VSQ, который позволил оценить культурные паттерны по уровням спиральной динамики.

В настоящее время опросники компании JobEQ являются максимально валидными, они основаны на серьезных научных исследованиях.

Тестирование JobEQ поможет вам, если:

√ Не знаете, какую профессию выбрать.
√ Ваша работа не приносит вам доход и/или удовлетворение, и вы хотите сменить профессиональный вектор.
√ Вы уперлись в карьерный потолок.
√ Вы растёте как лидер и вам нужны новые инструменты и компетенции.
√ Рассматриваете релокацию в другую страну и хотите сделать benchmarking (сравнение) себя с local people.

При этом программа тестирования позволяет не только проводить профориентационную диагностику, но и выстраивать эффективные планы личностного человека.

Интерпретация результатов тестирования по методике JobEQ проводится только сертифицированными консультантами и используются:

Тестирование JobEQ поможет вам, если:

√ HR специалистами для оценки личностных характеристик сотрудников/соискателей.
√ Карьерными консультантами для построения плана развития карьерных стратегий руководителей и команд.
√ Коучами и тренерами для анализа мотивационного профиля и развития внутреннего потенциала человека, его сильных сторон и талантов.
√ Психологами для качественного анализа диагностики структуры и качеств характера, а также подбора необходимых методик для помощи в решении текущих проблем клиента и его личностного развития.

Набор тестирования JobEQ включает два
основных опросника и один дополнительный:

1. IWAM – инструмент по оценке метапрограммного профиля человека. Он прогнозирует ключевые мотивацион-
ные предпочтения и области развития личности.

2. Опросник VSQ, который позволяет оценить систему
ценностей с помощью уровней спиральной динамики
по Грейвзу.

*COMET – дополнительный инструмент, применяемый для HR анализа командного взаимодействия и моделирования профессиональных профилей.

В результате прохождения опросника вы получите:

√ Индивидуальный оцифрованный профиль более чем на 40 страницах.
√ Профессиональную диагностику и интерпретацию ее результатов.
√ Рекомендации по развитию личностного и профессионального потенциала,корректировке слабых сторон.

После прохождения диагностики по JobEQ и консультации-разбора по ее результатам вы сможете:

√ Повысить качество принимаемых решений.
√ Увидеть свои сильные стороны и зоны для развития.
√ Четко определить свое карьерное и личное позиционирование.
√ Узнать свою периодичность профессиональных кризисов.
√ Понять свою внутреннюю мотивацию и получить им пульс к действиям.
√ Выбрать профессию, определить специализацию.

Тестирование на закрытой платформе, составление
вашего индивидуального метапрограммного профиля

(более 40 страниц (электронная версия) + онлайн консуль-
тация – разбор (длительностью около 2,5 часов).

Важно! Результаты тестирования всегда остаются
анонимными и являются личными данными тестируемого.